Bakgrunnen var Smittevernforskriftens bestemmelse om at regionale helseforetak må sørge for at det utarbeides tilbud om smittevernbistand til kommunale helseinstitusjoner i sin region.

Resultatet fra kartleggingen er beskrevet i rapporten "Modeller for faglig bistand innensmittevern til kommunehelsetjenesten i Nord-Norge". Den gir et godt bilde av forhold relatert til smittevern og hygiene i kommunehelsetjenesten, og beskriver behovet for faglig bistand fra smittevernpersonell i sykehus slik ansatte i kommunehelsetjenesten opplever det..

Konklusjonen (side 24) er at Helse Nord bør bidra til å opprette tidsbegrensede stillinger for hygienesykepleiere som skal arbeide mot kommunehelsetjenesten. Disse bør organiseres i etablerte smittevernfaglige miljøer i helseforetakene. Etter en innføringsperiode på 2 år, bør ordningen evalueres og nødvendige justeringer foretas. I løpet av 2010 bør det inngås avtaler med den enkelte kommune om honorering for smittevernbistand, da det som en hovedregel er kommunehelsetjenesten som skal finansiere det de trenger for å gi forsvarlige tjenester.

Oppretting av fire tidsbegrensede hygienesykepleierstillinger rettet mot kommunehelse-tjenesten er forankret i Smittevernplan 2008-2011 Helse Nord og har høy prioritet. Tiltaket er forekøpig ikke budsjettbehandlet i Helse Nord RHF.

En trykket versjon av rapporten er sendt ut til alle 88 kommuner i Nord-Norge.